A partir do dia 26 de maio, entra em vigor a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), estabelecida pelo Ministério do Trabalho e Emprego, que impõe novas responsabilidades às empresas brasileiras. A norma agora exige que todas as empresas identifiquem, avaliem e controlem os fatores de riscos psicossociais relacionados ao ambiente de trabalho, integrando essas ações ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

O Serviço Social da Indústria (Sesi) sempre à frente nas questões relacionadas à saúde e segurança no trabalho, auxilia empresas na adaptação a essa nova exigência. A instituição oferece suporte na identificação e avaliação desses riscos, na elaboração do PGR, na implementação de medidas de controle e no treinamento dos colaboradores para garantir o sucesso e conformidade com a norma.

Riscos psicossociais são condições do ambiente de trabalho que podem afetar diretamente a saúde mental e emocional dos trabalhadores. Entre esses fatores estão a sobrecarga de trabalho, a pressão por resultados, a falta de autonomia nas atividades, a instabilidade no emprego, entre outros aspectos.

Para mapear esses riscos, as empresas podem adotar ferramentas como questionários de percepção do clima organizacional, análise de absenteísmo e entrevistas com os colaboradores.

A inclusão dos riscos psicossociais na NR-1 coloca as empresas em uma posição de maior responsabilidade na promoção do bem-estar emocional e psicológico de seus funcionários. Além de atender à regulamentação, essa medida contribui para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, prevenindo problemas emocionais e psicológicos que possam afetar a qualidade de vida no trabalho.

“Esse é um movimento, uma mudança que impacta 100% das empresas e é altamente relevante. Salvo pelas proporções, é comparável à implantação do e-Social, que também afetou 100% das empresas”, explica o diretor de Saúde e Segurança do Sesi, Bruno Godinho.